とは
～WILLで組織は進化する～
課題の把握から組織開発を支援する
HR-Techサーベイ
WILL CANVAS
WILL CANVASは、課題の把握から組織開発を支援することで
企業様の業績向上に貢献いたします。
WILL CANVASなら
“企業課題を顕在化”
“解決の糸口を発見” することで
パフォーマンスの向上へとつなげていくことができます。
企業・組織の存在意義、ありたい姿を再定義し、「自分たちはこうなりたい」という“WILL意志”を“CANVASキャンバス”に描く。
WILL CANVASは、JTBグループがおよそ30年にわたり研究してきた独自のワーク・モチベーション理論をもとに開発した“課題の把握から組織開発を支援するHR-Techサーベイ”です。
基本診断サーベイでは、モチベーションや行動に影響を与える要素を、5つの「カテゴリー」と「28のサブカテゴリー」に細分化。所属員全体の組織に関する考え/状態/課題を可視化することができます。
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- 01ビジョン
- 経営理念やビジョンの浸透度
戦略の実行など
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- 02風土
- コミュニケーション、ダイバーシティ
エンゲージメント など
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- 03労働環境
- 健康経営、執務環境
業務プロセス など
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- 04各種制度
- 評価制度、人材育成制度
昇格制度など
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- 05人材活用
- 最適な人材配置、人材育成
仕事の任せ方など
可視化
WILL CANVASが大切にしたい考え
WILLで組織は進化する ～”WILL組織のありたい姿”を“CANVASキャンバス”に描く～
組織が進化するとき、最も大切なのは「意思」です。
そして、一人一人のモチベーションは意思をもって組織を進化していく原動力になります。
WILL CANVASは、従業員のモチベーションを高め、行動変容に繋げる、組織の”ありたい姿”に対する組織の課題を可視化し、解決策の提言をするなどの組織開発を支援するサーベイツールとして、およそ30年にわたり蓄積したノウハウとテクノロジーを融合して、開発しました。
WILL CANVASは、社員一人ひとりのモチベーションを大切に、「志と思いやり溢れる人財・組織」創りをサポートし、『多様な人財が活躍する働きがいのある会社』をつくります。
★WILL CANVASの開発コンセプト ～目指すゴールに対応できるサーベイ～
企業・組織の理念・社会への貢献価値・ありたい姿には、各社ごとの意志・思いがあり、単一のサーベイでは測り切れないのではないか？組織・人財開発推進における課題・ボトルネックはそれぞれ異なるのではないか？
WILL CANVASは、共通の調査だけではなく、課題に沿ったテーマ別調査やオリジナル設問調査、ゴールに向けた取り組みのレコメンドなど、それぞれの目指すゴールに対応できるサーベイとして開発しました。
JTBグループにおける
HR事業の成り立ち
旅行業から必然的に生まれた HR事業
報奨旅行ビジネスでの気づきからHR事業参入へ
- 1993年
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モチベーションコンサルティングに特化した
株式会社ジェイティービーモチベーションズ設立「報奨旅行に参加する顔ぶれが毎年変わらない」 「旅行以外の手段で個人・組織のモチベーションをあげるためにはどんなことができるのか」。報奨旅行ビジネス での気づきから、JTBグループがモチベーションコンサルティングに特化した企業を設立。企業・組織のモチベーションにフォーカスをしたコンサルティング、教育等モチベーション業界で広く認知され、地位を確立。
- 1996年
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「やる気」分析システムMSQをリリース
立教大学名誉教授・松井賚夫氏をはじめとする研究開発チームにより、モチベーションの先行研究や理論、そして日本の様々な業種のモチベーションデータを元に、約2年間をかけて研究開発され、1996年に日本初のモチベーションを数値化する分析パッケージ 「やる気」分析システムMSQ をリリース。現在までに、累計1000組織、10万名以上のデータを蓄積。
- 2007年
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株式会社JTBコーポレートソリューションズ設立
2006年、株式会社ジェイティービーが事業持株会社化したのに伴い、法人向けのIT、マーケティング＆HRソリューション事業部を継承し分社、独立。企業の顧客対応におけるホスピタリティの調査・研究・コンサルティング事業をスタート。25の業態・業種で調査・研究によって独自理論、メソッドを開発。私たちが考えるホスピタリティとは「相手が感じる価値を考える」ということ。そのため、お客様に対してだけでなく、上司・部下などの社内の人との信頼関係を築くメソッドとしても有効。
- 2016年
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株式会社JTBコミュニケーションデザイン設立
2016年4月、株式会社JTBコミュニケーションズ、株式会社ICSコンベンションデザイン、株式会社ジェイティービーモチベーションズ、株式会社JTBコーポレートソリューションズが統合。4社のノウハウを集結して、株式会社JTBコミュニケーションデザインとなる。長年の調査・研究により個人を動かす「モチベーション」と、顧客や組織への信頼獲得のための「ホスピタリティ」に関する独自メソッドは、そのまま引き継がれ、これまで1,000社を超える企業・官公庁等への組織開発・人材開発のコンサルティングを実施。
- 2019年
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WILL CANVAS リリース
JTBグループが、約30年培ったモチベーションコンサルティングの知見・ノウハウを活かして開発したHR-Techサーベイをリリース。
組織開発・人財開発ソリューションの提供領域
独自メソッドが強い組織づくりを支援
当社は、JTBグループというバックグラウンドから独自の組織開発・人材開発スキームを構築してまいりました。
「報奨旅行」を提供し、旅行を起点に社員の皆様の動機付けをサポートしてきた背景と、ホスピタリティ産業での長年の蓄積から、「社員がいきいきとモチベーション高く働くこと」「社員とお客様が長く、良好な関係を築くこと」「一緒に働くメンバー同士の信頼関係を築くこと」を起点とした、3つの「人財開発メソッド」を保有し、組織開発・人財開発のプログラムに活用しております。
