ワーク・モチベーション研究所｜JTBコミュニケーションデザイン

私達は、ワーク・モチベーション向上に関する研究を通じ、
一人ひとりが幸せに働き、組織と社会が適切に発展することを目指します。

ワークモチベーション研究所

ワーク・モチベーション研究所とは

当研究所は、専門的且つ実践的な調査・研究を行い、個人と組織の新たなワーク・モチベーションのあり方を明らかにし、お客様と市場に知見を提供いたします。

ご提供サービス

活動報告

最新活動一覧

研究所コラム 2020年07月13日: 社内の温度差どうする？　Withコロナ時代のごほうび施策～「受賞は運しだい」と報奨に冷ややかな人たちをも巻き込むには～

研究所コラム 2018年09月14日: 就活教室女子学生へ（3）「ESに書けるような立派な経験がない！」～大丈夫、小さな経験でも「意味」が大事です～

研究所コラム 2018年08月28日: 就活教室女子学生へ（2）「自分にはムリ」と決めつけない！～活動の振り返りを成功体験につなげよう～

研究所コラム 2018年07月20日: 「やる気スイッチを入れよう（３７）ストッパーをはずそう思い込みに気づくと、最初の一歩が出せる【College Cafe by NIKKEI】

調査レポート 2015年03月23日: 【調査】「モチベーション・レポート2014年」をリリースしました。

研究報告 2014年05月28日: モチベーション講座「伝染するモチベーション」を開催しました。

研究報告 2014年05月09日: 産業・組織心理学会の論文誌「産業・組織心理学研究」に菊入の論文が掲載されました。

調査レポート 2014年02月19日: 【調査】「７つの組織行動力調査」報告書をリリースしました

調査レポート 2014年01月30日: 【調査】「企業の『モチベーション向上施策』に関する調査」をリリースしました。

調査レポート 2013年12月24日: 【調査】「経営者148人に聞いた「社内イベント」の効果に関する調査」をリリースしました

所長菊入みゆきのご挨拶

市場環境、労働環境の変化を背景に、働く人の職業観や価値観も変化し且つ多様化しています。このような時代においては、ワーク・モチベーションを高めることが、個人と組織の発展において益々重要度を増しています。
一人一人が活き活きと働き、組織が成果を上げて発展し続けるための、意義ある研究結果を発表できるよう、精一杯努めていきます。