組織開発
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JTBコミュニケーションデザインの組織開発
当社の組織開発とは、組織に属する人々が活き活きと働き成果を上げる組織づくりを指します。一般的な組織開発は、個人と個人の関係性に対するアプローチを指しますが、私たちは、人事制度や管理職のマネジメントなどを含めた広義の意味合いで捉え、複合的なコンサルティングを行います。人が適切な方向性へ、適切な形で動機づけられることで、組織の成果（業績や生み出す価値など）が上がります。
JTBコミュニケーションデザインの人材開発
当社の人材開発とは、組織に属する人々が活き活きと働き成果を生み出すために必要なモチベーションと、顧客や従業員間の信頼獲得に必要なホスピタリティを基軸とした知識・スキルの開発を指します。組織の構成員や、管理職、インフルエンサー（周囲に影響を及ぼす人）などを育てることにより、組織全体の活性化につなげていきます。個々人のみならず組織全体のモチベーション・ホスピタリティを高め、成果を生む行動につなげることを得意としています。
