セミナー

SEMINAR

セミナー概要

【7/30 人事・経企ご担当者向け】 慶應義塾大学田村教授による「対話力(Group Dynamics)研修」体験セミナー

ハーバード大学国際交渉学プログラム・インターナショナル・アカデミック・アドバイザー 慶應大学田村教授による「対話力(Group Dynamics)研修〜個人・組織の力を生かす論理と実践〜」の一部を体験型でご紹介します。

主に3人以上の組織では、さまざまな力学が働きます。
それが、グループ・ダイナミックスです。組織としての力を発揮するためには、グループ・ダイナミックスを理解し、個人の力を引き出し、合わせることが求められます。その力が対話力です。
1970年代後半、ハーバード大学にてロジャー・フィッシャー教授により始まった「交渉学」を基礎として、個人、組織が対立に向き合い、乗り越える対話力の論理と実践の方法を提供します。
組織の機能不全を理解し、組織を生かす熟考(Deep Thinking)や合意に向けてのレトリックを学びます。 
「部門内のコミュニケーションを活性化したい」「困難な対立に向き合っており、打開策を模索している」「従来とは異なる新たな価値創造の視点や発想を期待している」といった問題・課題を抱える企業・部門の研修ご担当者様に、「対話力研修」の一部をご体験いただき、導入をご検討いただければ幸いです。

日時

2018年7月30日(月)14時~17時30分(13時30分開場)

場所

JTBコミュニケーションデザイン 東京オフィス 会議室
〒105-8335 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
都営地下鉄三田線 芝公園駅 A2出口より徒歩2分
都営地下鉄三田線 三田駅 A10出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線 三田駅より徒歩3分

 

地図はこちらからご覧ください。

受講料

無料

定員

24名様

※当社と同業の方、個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
※企業・団体にて組織開発・人財開発担当の方を対象としており、原則1社1名様までとさせていただきます。
※参加申込期限:2018年7月11日(火)12:00
※申込後キャンセル期限:2018年7月30日(月)12:00

PROGRAM

セミナープログラム

  1. 1はじめに

    本セミナーの目的/進め方
    講師紹介

  2. 2研修体験

    はじめに
    ケース①:ディスカッションケース
    レクチャー:対話の難しさ・熟考の重要性
    ケース②:拡散・相互理解
    レクチャー:困難な対話への対処
    まとめ

  3. 3まとめ

    質疑応答
    アンケートの記入

INSTRUCTOR

セミナー講師

田村 次朗

慶應義塾大学法学部教授
ハーバード大学国際交渉学プログラム・インターナショナル・アカデミック・アドバイザー

CONTACT

お問い合わせ

弊社へのお問い合わせ、ご相談につきましては、「お電話」または「メールフォーム」よりご連絡ください。