内定辞退防止セミナー
～こんな内定者は内定辞退の可能性あり！～

TOKYO2020に向けた好景気、団塊世代の退職、少子化による学生数の減少、
このような背景から新卒採用市場では学生の『売手市場』がまだまだ続きます。

複数の企業から内定を受ける学生は全体の65％、平均2.5社との統計もあります。

優秀な人材の内定辞退を防ぐことに、前年以上の対策が必要ではないでしょうか？

ＪＴＢでは内定者には３つの不安要素があると考えます。
その不安要素を取り除いてあげることこそが、内定辞退の防止につながると考えます。
本セミナーでは内定者の不安を可視化する方法
打ち手となる内定者とのコミュニケーションツールをいくつかご紹介させていただきます。