セミナー

SEMINAR

セミナー概要

【人事部/教育研修部ご担当者様向け】育成ソリューション体験セミナー
~自分のキャリアは自分で描く~ キャリアデザイン研修プログラム

2015年、最近のキャリア研修のトレンドはどのようなものでしょうか?

2020年の東京オリンピックを控え、2020年を企業としての目標年においている企業も多いと思いますが、実際に働いている社員個人としてのキャリア目標年はそれと一致しているでしょうか。

本セミナーでは、はじめに最近の世代別のモチベーション傾向、キャリア感共有し、過去・現在・未来の時間軸の中で、未来へのモチベーションを創造するポイントを紹介します。セミナーの後半は、ワークの一部を実際に体験いただきます。

 

こんなお悩みの担当者様にオススメです

・社員の会社への依存傾向が強く、キャリア意識を高めたいご担当者様

・社員が現在の仕事に閉塞感を感じていて、それを払拭したいご担当者様

対象

人事/経営企画/総務ご担当者様

日時

2015年7月7日(火)10:00~12:00(9:50開場)

場所

JTBモチベーションズ セミナールーム
〒107-0062 東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル4階
東京メトロ銀座線 「外苑前」駅より徒歩3分

受講料

無料

定員

10名様

※無料セミナーは弊社のプログラムご検討のお客様向けの内容となっておりますので、
弊社と同業、個人、社内講師の方のご参加はご遠慮頂いております

講師

NPO法人 GEWEL 理事
前田 恒夫



大学卒業後、日本HP(株)入社。医用電子機器事業部(ボストン)駐在、医用電子部門長、 HP Asia Pacific Education Service Center(メルボルン)駐在を経て、人材開発部長。 その後、菱洋エレクトロ(株)執行役員等を経て、2003年人財育成アドバイザー(個人事業家)として、HRDアソシエイツを起業。


2000年~2013年、慶應大学SFC研究所上席所員(訪問)。この間、自律型人財育成やJICA途上国人材育成プロジェクト、次世代経営人財育成支援等に携わる。慶應大学SFC研究所キャリアラボ認定キャリアアドバイザー、人材開発協会認定キャリアカウンセラー。


1995年、HP社グローバルベースでの自律的キャリアサポートプログラムの全社展開に関わって以来、大手化学系企業での30代、40代キャリア自律研修の立上げやシニア対象の“はちおうじ志民塾講座”プロジェクトの立上げに関り、それぞれの成果と課題について人材育成学会に発表。

PROGRAM

セミナープログラム

●なぜ今自律的キャリア研修なのか ・2020年という目標感 ・世代別のキャリア感とキャリア課題 ・生涯現役を踏まえたキャリアデザイン

●ワーク体験 ・キャリア課題の共有 ・ワークの一部体験とキャリアイメージ

●世代別キャリア研修プログラム効果把握事例紹介

  1. 1※図:セミナースライド

    資料

    資料

    資料

    資料

 

CONTACT

お問い合わせ

弊社へのお問い合わせ、ご相談につきましては、「お電話」または「メールフォーム」よりご連絡ください。