活き活きと働き成果を上げるために必要な組織づくりを目指します
セミナー概要
【公開コース】2013年度 受講者数・満足度No.1セミナー ～部下のやる気を引き出し、成果を向上させる～公開研修「管理職向けモチベーション研修」
公開研修「管理職向けモチベーション研修」とは？
自分と部下のモチベーション診断を行い、診断レポートを教材に部下のモチベーション維持・向上法を習得する研修の公開版です。異なる業界・会社・仕事・性別・年齢の方が参加され、大変気づきや学びの多い研修と評価いただいております。
皆様のご参加をお待ちしております。
※ 法人のお客様向け 「モチベーション・リーダーシップ研修」 のご案内はこちら
対象
✓ 部下を持つリーダー・課長・部長クラスの方
✓ これから部下を持つ新任管理職の方
✓ 部下とのコミュニケーションに課題を抱えている方
✓ チームの成果が伸び悩んでいる管理職の方
✓ 若手の離職が多い企業の人事担当者の方
✓ 部下を持つリーダー・課長・部長クラスの方
✓ これから部下を持つ新任管理職の方
✓ 部下とのコミュニケーションに課題を抱えている方
✓ チームの成果が伸び悩んでいる管理職の方
✓ 若手の離職が多い企業の人事担当者の方
※講義・演習・グループ討議を交えながら進行します。
日時
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2014年6月26日(木)～27日(金) 10：00～17：30（９：40開場）
場所
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ココデシカ エスタ青山
東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル13F
東京メトロ銀座線 「外苑前」駅より徒歩20秒
受講料
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受講者１名につき、48,600円（消費税込）
※MSQレポート4名様分（16,416円分）を含みます。
定員
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8名
※最少催行人数３名に満たない場合は、実施を見送る場合がございます。
※お申し込み後のキャンセルは、開催日より１４日前までにご連絡ください。
それ以降は、お振込みいただいた受講料の返金は致しかねますので、あらかじめご了承ください。
セミナープログラム
（１日目）
- 1モチベーションとは何か
- 211のモチベーションの要因
- 3自身のモチベーションの状態を確認する
- 4自身のモチベーションが上がる事象・下がる事象
- 5モチベーションのメカニズム
- 6部下・後輩のモチベーション状態予想
（２日目）
- 1部下・後輩のモチベーション状態を分析
- 2部下・後輩のモチベーションの特徴
- 3自身のアプローチスタイル
- 4部下・後輩のモチベーションを維持・換気する技術
- 5ケーススタディ
- 6翌日からのマネジメント計画策定
セミナー講師
須藤 治久
ＪＴＢモチベーションズ
シニアコンサルタント
セミナーレポート
これまでの参加者さまの声より
「モチベーションが大切なのは分かっていたが、いざ自分が部下に働きかけるには、どうしたらよいか
分からなかった。具体的に高め方とアプローチ方法を学ぶことができたので、明日から実践しようと思う」
40代男性（営業職/課長）
「モチベーションは様々な要因で上下し、あらゆる方法で高めることができるとわかった。MSQのおかげで構造がよく理解できた」
30代女性（営業職/リーダー）
「部下のモチベーションについてまったく考えてこなかったことに気づいた。研修後、面談をしてみて 自分が思ってもみない意見を部下から言われ、更に気づかされた。自分を見直すきっかけとなるたいへん有意義な研修だった」
40代男性（事務職/課長）
「モチベーションは人によって異なり、自分の価値観を押し付けてはいけないと感じた。相手に応じたマネジメントの仕方も学べ、目からウロコだった」
50代男性（SE/課長）
「MSQというツールのおかげで、客観的に自分や部下の気持ちを捉えることができ、面白かった」
40代女性（販売職/店長）
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