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「theグローバル体験道場」2015年10月16日発売のお知らせ

JTBグループで、働く人のモチベーション向上を目的とした企業コンサルティングを行う株式会社ジェイティービーモチベーションズ(東京都港区、代表取締役社長:上田泰志)(以降JTBモチベーションズ)は、グローバル人財育成プログラム「theグローバル体験道場」を10月16日に発売します。

「theグローバル体験道場」は、グローバル時代における人材育成の重要な第一歩である「体験」を通じて「専門性を養うための動機付け」を目的としたコンテンツから構成されるグローバル人財育成プログラムです。

<「theグローバル体験道場」開発の背景>

「グローバル化」が叫ばれて久しく、企業のグローバル対応力がそのまま業績に影響をする時代と言っても過言ではありません。また、少子化・外資の参入などの影響による国内マーケットの伸びしろの限界から、グローバルマーケットへの挑戦は避けては通れず、企業人財におけるグローバル対応力強化は必須条件となりました。

このような時代背景から、JTBグループは教育旅行分野における国際交流事業のノウハウを活かし、2011年に体験型グローバル人財育成プログラムを開発し、企業をはじめとする各種法人に販売してきました。

時代が進むにつれ、企業に求められるものはグローバルマーケットへの挑戦のみならず、近年の訪日外国人増加に伴う国内におけるグローバル対応など拡大傾向にあり、人材育成におけるニーズも多様化し始めています。

ニーズの多様化に対応するべく、JTBモチベーションズでは「体験」がより重要になることから、体験の場を「道場」と捉え、各プログラムのコンテンツを目的別に更に明確化した実践的なものとしてブラッシュアップさせ、「theグローバル体験道場」として商品化しました。

<「theグローバル体験道場」導入の効果>

専門スキルを習得する前提として必要な「自己診断・マインドセット・コミュニケーションスキル・ビジネススキル」のすべてを、「体験」を通じて実践することで「学習」以上の面的育成効果が生まれます。目的にあった体験研修を行うことで、「動機付け」と「やる気」が醸成されるため、専門スキルを身につけていく段階で一貫性を持った継続的かつ効果的な人材育成が可能になります。

<「theグローバル体験道場」の特徴>

1. 課題の多様化に対応します

「体験」を通じたプログラムコンテンツのラインアップが豊富なため、グローバルエキスパートの育成から訪日外国人の対応まで幅広い課題にワンストップで対応できます。

2. 経験に沿った知見からなる体系的な提案を実施します

単なるマクロ環境からのトレンドに合わせることではなく、過去の事例・実例に基づく知見により、導入段階から体系的に人材育成計画を提案します。課題別にプログラムをカスタマイズし、より詳細なソリューション提案を行います。

<「theグローバル体験道場」のプログラムラインアップ>


プレスリリースの内容は、からPDFでもご確認いただけます。

本調査に関するお問い合わせは、お電話(JTBモチベーションズ:03-5410-9362)

または、お問い合わせページより、「グローバル人財育成について」にチェックを入れ、送信下さい。

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