お知らせ

JTBモチベーションズの「社内運動会」を企画しています!

現在、JTBモチベーションズのインナーブランディング活動の一環として、

9月中旬に「社内運動会」の実施を計画しています!

<     チーム会議のひとこま。配布された競技案内を手に作戦会議!     >

JTBモチベーションズのインナーブランディング活動は毎年継続的に行っており、

昨年は、

社員のモチベーショングッズの展示

「Motivation Lab」の開催


などを実施しました。

今年度は、

「自分たちの仕事に『誇り』を感じる!」

ことをテーマに活動を推進しており、

その活動のひとつとして、

「JTBモチベーションズ社内運動会」を実施することになりました。

MED

~ Motivation Experience DAY~

と銘打ち、

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①自分たちのサービスを体験することで、仕事への誇りを高め、自分たちの仕事の価値を高める!

楽しさは私たちのサービスの大きな価値と認識し、とことん楽しめる1日にする事で仕事への誇りを感じる!

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この2点を主旨としたイベント実施に向けて、準備中です。

先日は、「チーム決め大抽選会!」を行い、大いに盛り上がりました!

①この手作り感満載の抽選箱を使って、チームメンバーを決定会議を開催!!

②4チームの各リーダーが、1人ずつ抽選箱に手を入れ、メンバーを選出していきました。

そして、無事にメンバーが決まり、4人のチームキャプテンからは、力強い意気込みが!!

「”いぶし銀”ってヤツをお見せしましょう!」

「“Defeat? I do not recognize the meaning of the word. 」(敗北? 私はその言葉の意味を存じ上げません。)

「YOU! 運動会、出ちゃいなよ!」

「優勝!燃焼!!大爆笑!!!~この1日で2Kg落とします~」

競技内容も決まり、

当日に向けて社内はそわそわし始めました・・・。

当日の内容は、また追ってご報告いたします!


ワーク・モチベーション研究所所長 菊入みゆきのプチ解説

「自分たちの仕事に『誇り』を感じる!」ことをテーマとした、MED。

準備の段階では、下記の効果が得られていることが推測できます。

1.「ワクワク、ドキドキ」 ~期待感の醸成~

いきなりMEDの当日を迎えるのではなく、チームが決まったり、キャプテンが意気込みを語るのを聞くことで、

本番への心の準備ができ、「楽しみにする」という気持ちがわいてきます。

参加者が、事前にこのような心理状態になることで、当日の効果もさらに大きくなります。

2.「確かにこの会社はすごい」 ~ブランドの安定化~


JTBモチベーションズのインナーブランディング活動は毎年継続的に行われています。

「今年もやるのだな」と思うことで、安心感が生まれ、

社員にとっての会社のブランドがより確かなものになります。

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