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『事例に学ぶ!モチベーション・マネジメント -組織活性化の処方箋』 2015年4月6日発売!

さまざまな企業で実際に実施されたモチベーション向上の施策や取り組みを、具体的かつわかりやすく紹介した書籍

『事例に学ぶ!モチベーション・マネジメント -組織活性化の処方箋』

(JTBモチベーションズ ワーク・モチベーション研究所 所長 菊入みゆき著)

が、2015年4月6日に経団連出版より発売されました。

モチベーションは、「やる気」という意味で使われますが、成果に影響を与えることが明らかになっています。

すなわち同じ知識・スキルであれば、モチベーションの高い人のほうが高い成果を生むことから、

ビジネスの現場ではとても重要視されています。また、働く個人にとっても有益で、人生の質を向上させる要素となります。

企業は、企業体として成果を上げ、発展を続けるためにも、そして、従業員に満足感をもって仕事をしてもらうためにも、

モチベーション向上を実現し続ける必要があります。

本書では、さまざまな企業で実際に実施されたモチベーション向上の施策や取り組みを、具体的かつわかりやすく紹介します。

製造、IT、サービス、流通、金融など幅広い業種の、新入社員、中堅社員、女性社員、管理職など

さまざまな立場の社員を対象とし、テーマも一体感醸成、理念浸透、上司と部下の関係など多岐にわたり、

そのまま使える事例、アレンジして応用できるアイデアを数多く取り上げています。

【書籍概要】
タイトル  :「事例に学ぶ!モチベーション・マネジメント -組織活性化の処方箋」

著者    :菊入みゆき(JTBモチベーションズ ワーク・モチベーション研究所 所長)

出版社   :経団連出版

定価    :1,300円+税

発行日   :2015年4月1日

【目次】

◆第一章 :こんな時どうする?モチベーション向上の秘策

組織の変革時に個人の意欲を伸ばす

業績低下のスパイラルから抜け出す

挑戦意欲を高める 等

◆第二章 :多様な人材の活躍推進

20代後半の成長意欲を高める

上司は女性と男性のどちらがいいか

「管理職手前」社員に自信を与える 等

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