社内で「Motivation Lab」を開催しました。

社員みんなでモチベのこれからを考える会、

「Motivation Lab」

～様々な個性の社員が交じり合い化学反応を起こす。日々の仕事から

少し離れて、じっくりと、モチベの未来について語り合おう！～

を開催しました。

少人数制で、モチベの未来と守るべき軸について深く考え、
語り合う。

という趣旨で、昨年10月～12月に全８回に分けて
全社員が社長室に集いました。

創業当時の秘蔵資料を持ち寄る人がいたり、

2020年の当社ビジョンについて熱い思いをぶつける人がいたり…

各回、参加メンバーの個性が光る！？回となりました。

■企画メンバーの感想

いやー、熱かったです。ほんとに。しかも深い。話が進めば進むほど、皆の想いがあふれてきて、

なんて素敵な人たちが集まってるんだろう、と感じました。まさにケミストリー。

そして、確認しあった皆の想いは形へつなげていきたいものです。

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◆ワーク・モチベーション研究所所長　菊入みゆきのプチ解説

「Motivation Lab」は、飲みニケーションの発展形の1つと言えます。

ただし、単なる飲み会ではなく、いくつかの「制限」があったことが功を奏しました。
「社長室で」という場所の制限、そして発言に関しては「モチベの未来」という
「ゆるいしばり」があったことです。

「うちの会社はここがダメなんだよ～」と飲み屋でグチるのではなく、
「うちの会社、ここをこうしたい！」と社長と夢を語る、という設定が、
「ポジティブな側面への認知の焦点化」を促進して、モチベーションを醸成しました。

ふだんの飲み会でも、「夢しばり」とか、「ポジティブシしばり」などをかけてみると
いつもと違う話ができるかもしれませんね。