WORKMOTIVATION

資料と万年筆

【調査】「若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査」

JTBモチベーションズでは、インターネットリサーチにより、「若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査」を実施し、データの分析結果を発表しました。

 

全国の入社1~3年目(22~25歳)の男女309人と、入社1~3年目の部下を持つ
男女(入社4年目以上)309人に対し、若手社員の成長に関する調査を実施しました。

 

 

主な分析結果

 

【若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査】

●上司が若手社員に期待するのは 「困難を克服する力」 (40.5%)、

若手社員が伸ばしたいのは 「アイデアや工夫を生み出す力」 (42.7%)

●成長の妨げは 「上司に相談しにくいこと」「自身に、成長しようという意識が薄いこと」

●「さらに成長していきたい」 「今の会社で働き続けたい」、入社2、3年目で、低下する傾向

 

 

調査結果についてはPDFファイルをダウンロードください。

※本調査は以下メディアでも紹介されています。
●日経産業新聞 2/4 朝刊
●日経MJ新聞 2/5
●日刊ゲンダイ 2/19、3/2
●産経新聞 2/15 朝刊
●朝日新聞 3/5 朝刊
日経WOMANonline
●企画情報メールマガジンKIKAKURU
BusinessMedia誠
Jpubb

CONTACT

お問い合わせ

弊社へのお問い合わせ、ご相談につきましては、「お電話」または「メールフォーム」よりご連絡ください。