CONSULTANT

シニアコンサルタント

高宮 信輔

たかみや しんすけ

Shinsuke Takamiya

株式会社JTBコミュニケーションデザイン  
HRコンサルティング事業局
シニアコンサルタント

略歴

新卒で日系大手生命保険会社に入社。退職後に英国ロンドン大学大学院等に留学、MBA並びにMScの学位を取得。帰国後、業務改善系の外資系コンサルティング会社を経て、複数の外資系
人事コンサルティング会社にて12年近く、ビジョン・理念浸透、組織開発、制度構築、次世代
経営リーダー育成、リーダーシップ開発等のクライアント企業が抱える組織・人事課題の解決
支援を行う。
外資系コンサルティング会社在職中には、米国コロンビア大学ビジネススクールの上級管理職
向け「企業変革プログラム」を修了し、クライアント企業の組織変革プロジェクト案件の推進
責任者も務める。
その後、日系大手総合商社の子会社で13年間、人事総務部長と管理本部長を歴任し、現在に
至る。コンサルタントの目線だけでなく、事業会社の人事責任者としての目線も併せ持った、
ハンズオン重視のコンサルティングを強みとしている。

主なコンサルティング/研修実績

★経営理念策定/組織・人材戦略策定

経営理念の策定、理念実現に向けた組織・人事戦略設計、導入支援(化学、製薬、商社)

★人事制度改革

あるべき組織・人事戦略に基づいた人事諸制度改革、導入・運用支援(化学、製薬、商社、
銀行、学校法人)

★戦略的人財開発/人材育成/組織風土改革支援

タレントマネジメント、次世代経営幹部育成、全社人材教育体系構築、リーダーシップ研修、
階層別研修、管理職研修、プロジェクトマネジメント、組織風土改善等(電機、化学、製薬、
学校法人)

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