夏苅 正史

• ・某大手小売流通グループ専門店企業にて店長を経験後、同企業にて本社人材開発部門へ着任。採用戦略、選考設計及び面接官を担当
• ・その後、人事専門のコンサルティング会社へ転職。採用戦略及び入社後の定着へ向けた人材育成コンサルティング支援を経験
• ・採用事業責任者として組織マネジメントと新規教育事業の立ち上げに従事
• ・現在は、「信頼関係構築」と「働く意欲」に関するJTB独自メソッドをベースに、顧客ニーズに合わせた人財育成プログラム開発と、経営課題解決に向けた企業ビジョン策定及びその浸透化活動における複数年プロジェクトのコンサルティング支援などで活躍中

• ・某ドラッグ企業　ビジョン策定及び浸透化活動支援
• ・某不動産企業 契約事業部 研修/お客様調査/行動指針の策定/浸透施策のプロジェクトマネジメント
• ・某不動産企業　ビジョン実現の向けた行動原則策定支援／顧客マインド醸成支援
• ・某航空グループ企業 企画部 顧客マインド醸成支援/自責意識醸成/現場診断
• ・某遊園地企業 営業部 研修（OJT研修）/現場調査/行動指針の策定/浸透施策のプロジェクトマネジメント／行動軸策定／ロールプレイコンテスト設計/コンテスト審査員
• ・某健康経営支援企業　営業力支援プログラム（営業手順書策定／営業マニュアル策定／個別営業アドバイザー支援）
• ・某日系自動車メーカー　グルーバル人材開発チームメンバーの育成及び教育制度設計支援
• ・某日系自動車メーカー　外国人向けホスピタリティ体験型研修
• ・某日系自動車ディーラー　経営者向け営業力強化講演／販売会社向け営業力研修
• ・某スポーツメーカー　研修（直営店店長）/業務スタンダード設計支援
• ・某健康飲料会社　3カ月間教育プログラムによる意識変革支援
• ・某旅行会社　店頭接客業務スタンダード設計/ハイパフォーマー向け研修／現場診断分析
• ・某アウトレット開発運営会社 訪日中国人対応力強化研修/ホスピタリティマネジメント研修等

等