夏苅 正史

• ・某大手小売流通グループ　レディースアパレル専門店企業にて店長
• ・同グループ企業にて、本社人材開発部門（採用＆教育）へ着任
• ・その後、人事専門のコンサルティング会社へ。採用戦略及び定着へ向けた人材育成のコンサルティングを実施
• ・採用事業のマネージャー経験後、事業部長へ昇格及び教育事業の立ち上げに従事
• ・現在は、JTB独自のメソッドをベースとした人材開発や顧客マインド醸成＆浸透施策に関わるコンサルティングとプログラム開発を担当

• ・某日系自動車メーカー　　人材開発チームメンバの育成及び教育制度設計支援
• ・某日系自動車メーカー　　外国人向けホスピタリティ体験型研修
• ・某不動産会社 契約事業部 研修/お客様調査/行動指針の策定/浸透施策のプロジェクトマネジメント
• ・某航空グループ会社 企画部 ホスピタリティマインド/自責意識醸成/現場調査
• ・某遊園地会社 営業部 研修（JT研修）/現場調査/行動指針の策定/浸透施策のプロジェクトマネジメント／行動軸策定／ロールプレイコンテスト設計/コンテスト審査員
• ・某健康経営支援会社　営業力支援プログラム（営業プロセスの手順書策定／営業マニュアル策定／個別営業アドバイザー支援）
• ・某健康飲料会社　　　　3カ月間教育プログラムによる意識変革支援
• ・某スポーツメーカー　　　 研修（直営店店長）/業務スタンダード設計支援/ハイパフォーマーインタビュー
• ・某旅行会社（リテール部門) 店頭接客業務スタンダード設計/ハイパフォーマースタッフ向け研修／現場診断分析
• ・某外資自動車メーカー　　 販売会社経営者向け　キャリア採用面接官研修
• ・某アウトレット開発運営会社 訪日中国人対応力強化研修/ホスピタリティマネジメント研修

等